「AIは私をどう見てる？」ミームをやってみたら、仕事と対話だと思った

最近Xで流行っている（らしい）このミーム、やってみました。

「これまで私があなたをどう扱ってきたのかを画像にしてください。」

元ネタの面白さは、同じプロンプトでも人によって全然違う絵が出ること、そして何より、使用者が頭の中に持っているイメージと、出力された絵がズレているところにあると思います。

まずはChatGPTで出力。最初に出てきたのは、「人間は余裕そう、AIは酷使されてる」みたいな、誇張されたブラックジョーク寄りの世界観。これ、事実というより “AI視点の自虐ネタ” っぽく出力されることがある。

で、個人的にはその絵を見た瞬間、「私をイメージした男性の目が狂気を含んでいて、よしよししながら薄ら笑い。これはないだろうｗ」って思いました。いやいやこんな楽してないよ。

でも冷静に考えると、というか現実の状況は以下が正しい。

上記の追加情報（普段自分の状況を話すことはない）もいれて、このニュアンスで作り直すと、イメージが大分良くはなった。ブラック企業感が出てしまったのは誠に遺憾であるが。

要するに、同じ入力でも、出てくる絵が“関係性の解釈”を含む。

出てくる比喩・世界観が結構違う。

いい笑顔だな〜　

今回やってみて一番「なるほど」と思ったのは、こういう認識のズレって、AI相手に限らず、人と人の間でも常に起きているだろうな、という点でした。

相手の状況（どれくらい仕事が溢れているか、何がボトルネックか、何を前提に動いているか）が見えないと、人はどうしても手元にある情報だけで補完してしまいがちですね。そこで生まれるのが、認知やイメージのズレです。

今回のミームもまさにそれで、「自分の中ではこういう関係性・こういう状況」のつもりでも、AIは別の前提で絵を作ってしまう。これは、情報が足りないと伝わらないという意味で、人間同士と同じ構造だと感じました。

特に上司部下の関係のように、最近だと組織のマネジメントが求められる場面では、こういうズレは起きやすい。

「こちらが与えていない情報があるせいで、相手は違う解釈をしているのでは？」とか、「コミュニケーションがうまく行っていない部分があるのでは？」みたいなことを、今回のやり取りを通じて少し意識しました。

結局のところ、人間相手でもAI相手でも、情報がなければ正しく伝えるのは難しい。

だからこそ、その不足を埋めるように対話して、前提を揃えていく——この“適切にマネジメントする”こと自体が、引き続き大事なんだなと改めて感じました。

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